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关于印发《中国科学院“西部之光”人才培养计划管理办法》的通知
2009-09-03 | 编辑: | 【 】【打印】【关闭

科发人教字〔2007278

  院属各单位、院机关各部门: 

  现将《中国科学院西部之光人才培养计划管理办法》印发给你们,本办法自印发之日起施行,院此前印发的相关文件与本办法不符的,以本办法为准。

二00七年九月十一日

"西部之光"人才培养计划管理办法

  第一章 总则 

  第一条 为加快对西部地区青年科技人才的培养,建设一支宏大的高素质人才队伍,促进西部地区科技进步、经济建设和社会发展,进一步推进"西部之光"人才培养计划的顺利实施,特制订本办法。 

  第二条 为加强对实施"西部之光"人才培养计划的引导和管理,中共中央组织部和中国科学院成立"西部之光"人才培养计划领导小组(以下简称"领导小组"),成员由中组部人才局领导、院主管人才工作领导和相关局领导组成,负责对"西部之光"人才培养计划相关事宜的决策和引导。领导小组办公室设在中国科学院人事教育局,负责日常工作。 

  成立"西部之光"人才培养计划工作协调小组(以下简称"协调小组"),成员由地方党委组织部领导、分院领导和研究所领导等组成,负责对"西部之光"各类项目的立项评审、对入选项目实行情况的检查和评估,保证"西部之光"人才培养计划的顺利实施。协调小组办公室设在分院组织人事部门,负责日常工作。 

  第三条 "西部之光"人才培养计划覆盖四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、内蒙、新疆和西藏等十个省、自治区的中国科学院院属单位、与地方共建单位及地方的部分高校和科研机构。 

  第二章 支撑项目内容 

  第四条 "西部之光"人才培养计划通过资助科研项目的形式,支撑以优秀青年科技骨干为带头人的创新团队(重点和一般项目);通过支撑科研启动经费的形式,资助优秀博士毕业生到西部工作(西部博士资助项目);吸引东部及海外优秀人才到西部工作或参加合作研究(联合学者项目);资助西部地方优秀人才在职攻读博士学位(在职博士生项目)。同时通过举办培训讲座和接受实习学者等形式,为地方培训各类技术骨干人才。 

  第五条 院每年支撑"西部之光"人才培养计划一般项目30个(其中支撑地方项目可占一定比例),重点项目15个;联合学者项目10个;西部博士资助项目60个;资助在职博士生20人;资助培训项目1-2期。 

  第六条 院对一般项目、重点项目和联合学者项目(以下合称"科研项目"),分别给予每个项目25万元、3040万元和50万元左右的经费支撑,研究所须给予不低于20%的匹配支撑;对获得西部博士资助项目的人员,每人可获得20万元科研启动经费的资助(其中院所各支撑10万元);资助项目实行期一般为3年。资助在职博士生每人2万元;资助每期培训班15万元。 

  第三章 申请与评审 

  第七条 "西部之光"人才培养计划项目申请者需具备以下基本条件: 

  1. 热爱西部,有为西部地区的发展而拼搏奉献的精神,在科学研究中有较好的积累和扎实的基础,具备独立开展研究工作的能力。 

  2.具有博士学位或受聘于副研究员及以上岗位。 

  3.重点和一般项目申请者的年龄不超过40周岁,研究员不再申请一般项目。 

  4.联合学者项目申请者的年龄不超过45周岁,应以西部研究所为主要申请单位。东部或海外优秀人才作为项目牵头人到西部组建团队,每年在西部工作时间累计不少于5个月;东部或海外优秀人才作为项目主要合编辑,每年在西部工作时间累计不少于2个月。 

  5.重点和一般项目及联合学者项目,需具有5人以上的科研团组且具有合理的年龄、专业等结构。 

  6. 西部博士资助项目申请者的年龄不超过35周岁。到我院西部地区研究所工作的博士,在入所的2年内(含入所的当年度)可申请西部博士资助项目;本单位在职博士生在获得博士学位后2年内(含获得博士学位当年度)也可申请西部博士资助项目。 

  7.西部研究所按照国家招收研究生有关规定,招收为地方培养的在职博士生,可申请在职博士生项目。 

  第八条 符合上述基本条件的申请者,需填写相应的《"西部之光"人才培养计划重点和一般项目申请表》、《"西部之光"人才培养计划联合学者项目申请表》、《"西部之光"人才培养计划西部博士资助项目申请表》和《"西部之光"人才培养计划在职博士资助申请表》。经所在单位推荐并填写评审推荐意见后,报送所在地协调小组。 

  第九条 "西部之光"人才培养计划的申请采取集中受理的方式,在每年6-7月份,由协调小组受理申报并负责组织专家评审委员会进行评审,并将评审、推荐结果报院领导小组办公室;院对重点项目和联合学者项目组织专家进行复审。经院领导小组终审后,向全院公布当年度"西部之光"人才培养计划入选项目及人员名单。院支撑经费将以预算形式,在第二年年初下拨到项目实行单位。 

  第十条 评审的主要内容: 

  1.申请者的科研经历、学术水平,承担和参与国家或地方项目情况; 

  2.申请的科研项目的创新性、科学意义及可行性,优先支撑直接为西部经济建设和社会发展服务的课题和任务; 

  3.对联合学者项目,除上述评审内容外,重点评审东部或海外优秀人才在项目中的作用和实质性的贡献。 

  第四章 检查与评估 

  第十一条 对科研项目,在项目实行过半时,项目实行人需向协调小组提交项目实行阶段总结报告,由各地协调小组负责对项目进行中期检查,对存在问题的项目,及时提出整改意见。 

  第十二条 科研项目完成后,项目实行人需填写《中国科学院"西部之光"入选者终期考核评估表》,各协调小组组织专家评审委员会,采取实地考察与实行人答辩相结合的形式,对结题项目进行评估。评估结果分为优秀、良好、合格和不合格,并报请院领导小组审定。院将对不超过10%的优秀入选者给予一定的后续支撑,对不合格者将视情况,采取追还经费或在全院通报批评等方式予以处罚。 

  第十三条 各协调小组需建立资助项目的管理档案,对评估完毕的项目,需向院提交装订成册的评估工作总结报告。内容包括:评估工作总结、结题项目汇总及优秀入选者候选人推荐材料等。 

  第十四条 中共中央组织部和中国科学院将派出检查员参加各地区的终期评估。 

  第五章 其他管理事项 

  第十五条 中国科学院对"西部之光"人才培养计划的入选者颁发统一编号的证书。 

  第十六条 各地协调小组对入选者实行契约管理。协调小组需与入选者签订项目聘用合同,明确协调小组、实行单位、地方相关单位和项目实行人的责、权、利,建立分级负责、责任明晰的管理制度。 

  第十七条 申请者同期只能申请一个项目。获得西部博士项目资助的人员,在项目实行完时,若符合本办法规定的条件,可申请其他"西部之光"计划项目。不重复资助同一类项目。 

  第十八条 "西部之光"入选者在项目实行期间,到海外访问进修的时间累计不得超过12个月。 

  第十九条 实行单位要严格过程管理。对在项目实行期间调离或出国逾期不归的入选者,应及时终止计划,取消"西部之光"入选者资格,并按实行年度退回相关经费;对终期评估为不合格的项目,取消实行人"西部之光"入选者称号,实行单位将承担管理责任,并按要求退还院支撑经费。 

  第二十条 充分发挥协调小组组织、协调和监督作用,强化调控职能。对管理工作不到位、项目实行差的"西部之光"人才培养计划成员单位,协调小组将调减或暂停对该成员单位的项目支撑。 

  第二十一条 每年编印1期或2期《"西部之光"通讯》,由院人事教育局引导,各协调小组轮流承担编印工作。 

  第二十二条 每两年召开一次工作研讨会,对"西部之光"人才培养计划工作进行总结和研讨。 

  第六章 附则 

  第二十三条 院此前印发的相关文件与本办法不符的,以本办法为准。 

  第二十四条 本办法自印发之日起施行,由院人事教育局负责说明。

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